میدری:
دستمزد بر حسب نوع شغل باید تعیین شود
به گزارش کاروخدمت، وزیر کار اظهار داشت: ماده 141 به ما این اختیار را داده که برحسب نوع مشاغل و اصناف دستمزد را تعیین نماییم و راهبرد ما حرکت به این سو است که دستمزدها برمبنای صنوف تعیین شود.
به گزارش کاروخدمت به نقل از مهر، بنا بر اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری روز دوشنبه در آیین رونمایی از یکصد فرصت سرمایه گذاری در سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اظهار داشت: رییس جمهوری در روزهای انتخابات اعتقاد راسخ خودرا به بخش خصوصی و بازرگانان با نقل قول از نهج البلاغه و نامه مالک بیان نمودند. نامه حضرت علی (ع) به مالک اشتر یک جامعه شناسی از گروههای مختلف جامعه و نقاط و قوت ضعف ارائه می دهد و باید بارها آنها خواند.
وی با اعلان اینکه حضرت علی (ع) در نامه به مالک اشترک ضمن توصیف جزئیاتی از اصناف و گروههای مختلف می فرماید هر گروه را با کمک گروههای دیگر می توان شناخت و اصلاح کرد، اشاره کرد: آنجا حضرت درباره ی بازرگانان می فرمایند که «بازرگانان پدید آورندگان وسایل زندگی از دور دست هستند»، آنها را مردمی آشتی طلب توصیف می کند و به مالک اشتر سفارش می کند که از ستیزه جویی بازرگانان نترسد. حضرت علی (ع) در این نامه بازرگانان و اهالی صنعت را مایه قوام جامعه می داند و از مالک می خواهد که آنها را در کنار خود قرار دهد.
میدری اضافه کرد: حضرت در ادامه نامه خود به مالک اشتر توصیف دقیقی از اقشار مختلف جامعه و خصوصیاتشان ارائه می دهد، درحالیکه هیچ کدام را هم مقدس نکرده است و سپس به مالک سفارش می کند که با مردم مدارا کند. پزشکیان در جلسات مختلف هر هفته این مساله را بیان می کند و توضیح می دهد که چرا باید برای روبرو شدن با تحریم ها و رسیدن به توسعه منطقه ای به سراغ بخش خصوصی و صاحبان کسب وکار رفت و با آنها ارتباط مستقیم برقرار کرد.
می توان حداقل دستمزد را برمبنای نوع فعالیت اصناف تعیین کرد
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه سخنان خود یکی از برنامه های وزارت رفاه را تعیین دستمزد برمبنای صنف خواند و اظهار داشت: ماده ۱۴۱ به ما این اختیار را داده که برحسب نوع مشاغل و اصناف دستمزد را تعیین نماییم و راهبرد ما حرکت به این سو است که دستمزدها برمبنای صنوف تعیین شود. چون گاهی حداقل هایی که در تهران وضع می نماییم برای یک صنف در یک استان دیگر ممکنست موجب رکود آن صنف شود. به همین دلیل تصمیم داریم با مشارکت استانداری و اتاق تجاری و نمایندگان تشکل های کارگری در هر استان حداقل یک صنف را بصورت مجزا تعیین دستمزد نماییم.
وی تعیین دستمزد منطقه ای در کشور را به سبب نبود زیرساخت، غیرقابل اجرا در وضعیت فعلی دانست و اظهار داشت: زمینه اجرای دستمزد منطقه ای در کشور ما وجود ندارد. در کشورهایی که دستمزدهای منطقه ای دارند مهاجرت نیروی کار تحت نظارت شهرداری ها صورت می گیرد درحالیکه در کشور ما چنین چیزی وجود ندارد.
میدری درباره ی موضوع اصلاح سازمان تامین اجتماعی و روابط کار اشاره کرد: اصلاح سازمان تامین اجتماعی و روابط کار شروع شده است. آن زمان که من معاون رفاه بودم دراین خصوص بحث هایی شد و به همین دلیل می خواهیم از سال آینده در هر فصل یکی از مسایل صاحبان کسب وکار را با کمک اتاق تجاری بررسی و حل نماییم و در این زمینه پیشنهاد داده ایم که در هیات نظارت از نماینده اتاق هم استفاده نمائیم.
زمان بازبینی در سیاستهای مدیریت ارزی رسیده است
میدری بر ضرورت تغییر در سیاستهای مدیریت ارزی کشور اصرار کرد و اظهار داشت: لازم است سیاست هایی که از سال ۹۷ در عرصه مدیریت ارزی کشور به اجرا در آمده است تغییر کند. واردات کالا در سال ۹۸ با ۳۶ میلیارد دلار اداره می شد. آن زمان ما این مسایل ارزی را نداشتیم. امسال اما با توجه به این که ۶۸ میلیارد دلار مصرف ارزی و واردات رسمی و خروج سرمایه اتفاق افتاده، باز هم با جهش نرخ ارز روبرو بودیم و این نشان میدهد که در سیاستها باید بازبینی شود و این بازبینی باید با مشارکت صاحبان کسب وکار باشد.
با همکاری ها فنی وحرفه ای را بالنده کنیم
وی همکاری اتاق تجاری و سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور را یک ضرورت توصیف کرد و اظهار داشت: معتقدم که آموزش فنی و حرفه ای باید از صفر تا صد از طراحی مواد آموزشی، تربیت مربی، تجهیز تامین مالی و برگزاری آزمون را شامل شود. اگر همکاری در همه رده ها باشد می توان آموزش فنی و حرفه ای را بالنده کرد. اما اگر همکاری به یک زمینه محدود شود به نتیجه نمی رسیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره ی اهمیت آموزش فنی و حرفه ای کشور به بیان خاطره ای پرداخت و اشاره کرد: زمانی که معاون رفاه بودم از مسئول برنامه ریزی کشور هند به ایران دعوت کردم تا تجربه های خودرا عرضه نماید که با وی به مجلس شورای اسلامی رفتیم. وی در آنجا در جواب سوال نمایندگان که پرسیدند در صورت بالا رفتن بیکاری شما کدام مسئول را مورد سوال قرار می دهید، اظهار داشت که از رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای می پرسیم و این پاسخ عجیبی بود. وی گفت نیروی کار باید به گونه ای آموزش ببیند که در بدترین شرایط هم بتواند شغل خودرا داشته باشد. درک این مساله برای ما دشوار است.
عوامل بیکاری در ایران
میدری اشاره کرد: تجربه ما در مرور علل فقر می گوید که یکی از دلیلهای اصلی نداشتن مهارت و آموزش فنی و حرفه ای است. در بررسی هایی که دراین خصوص داشتیم مورد اتریش هم جالب بود. در اتریش ۷۵ تا ۸۰ درصد دانش آموزان برای تحصیل به مراکز فنی و حرفه ای می روند. البته آنجا بنگاه های اقتصادی ارتباط بسیار نزدیکی با مراکز آموزش فنی و حرفه ای دارند، ما هم باید به سوی ارتباط بنگاه ها و سازمان های آموزش فنی و حرفه ای برویم.
وی یکی از عوامل بیکاری را «نبود نیروی ماهر» در دنیا و به ویژه در ایران دانست و اظهار داشت: برای حل این مشکل باید مهارت آموزی را در دستور کار قرار دهیم و سازمان فنی و حرفه ای می تواند این کار را انجام دهد و اینجا نقطه شروع همکاری ما و اتاق تجاری است که فرصت های شغلی و کسب و کاری را پیدا نماییم و برای نیروی کار با مهارت تربیت نماییم. البته این کار آسانی نیست، اما با همکاری بخش خصوصی قابل تحقق خواهد بود.
وزیر کار با اعلان اینکه می توان نیروی کاری با مهارت بین المللی تربیت کرد، اظهار داشت: می توان با کمک بخش خصوصی نیروی کار ماهری تربیت کرد که بتواند مدرک معتبر جهانی داشته باشد و این در برنامه های ما در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور قرار دارد و لازمه اش این است که در استانها در رشته های مختلف کارگروهی تشکیل و محتوای آموزشی مناسب تعیین شود و صلاحیت حرفه ای نیروهای آموزشی هم بررسی شود؛ این تغییر بزرگی است و با تلاش مضاعف ما و شما در اتاق تجاری قابل انجام است.
دولت تهیه و توزیع سبد کالا را واگذار کند
میدری بر لزوم برون سپاری برخی کارها در دولت اصرار کرد و اشاره کرد: در سال ۹۲ دولت آقای روحانی سبد کالایی برای مردم درنظر گرفت که در نتیجه نوع غلط توزیع، چند سختی هایی در اجرا به مردم وارد شد. با بررسی هایی که انجام دادیم به این نتیجه رسیدیم که دولت در تامین کالا و توزیع آن نباید دخالت کند و اگر قرار به توزیع منابع و یارانه ای به مردم هست می توان آنرا بوسیله تعاونی ها و فروشگاه ها انجام داد. در آن زمان هر استان یک مسئول توزیع داشت. اما در تجربه های بعدی و تغییراتی که انجام شد ما در معاونت رفاه وزارت توانستیم با ۲ نفر پرسنل ۱۵ میلیون بسته توزیع نماییم. در دولت شهید رئیسی هم این برنامه با عنوان کوپن الکترونیکی ادامه یافت و با کمترین نیروی کار و هزینه تامین کالا و شبکه توزیع را افراد دیگری انجام دادند.
یکصد فرصت سرمایه گذاری سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور رونمایی شد
در این جلسه با حضور «صمد حسن زاده» رییس اتاق تجاری، صنایع، معادن و کشاورزی ایران و «غلامحسین محمدی» معاون وزیر و رییس سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور، «پیام باقری» نایب رییس دوم اتاق تجاری و «عیسی منصوری» رییس مرکز پژوهش های اتاق ایران با هدف ایجاد پیوند میان آموزش و بازار کار از یکصد فرصت سرمایه گذاری برای گسترش زیرساخت های آموزشی و تقویت نقش بخش خصوصی و تعاونی در توسعه مهارت آموزی کشور رونمایی گردید.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دولت چهاردهم با تأکید بر نقش و جایگاه نظام مهارت آموزی در چرخه اقتصادی و بازار اشتغال کشور با محوریت توسعه منطقه ای بر پایه عدالت بوسیله به کارگیری ظرفیتهای بخش خصوصی ۶ راهبرد کلیدی را در عرصه توسعه مهارت آموزی به شرح زیر طراحی نموده است:
طراحی آموزش های مشترک: ایجاد دوره های آموزشی مشترک با مشارکت بخش خصوصی و سازمان های دولتی برای افزایش کیفیت و راندمان.
برگزاری دوره های ترکیبی: ارائه دوره های آموزشی تلفیقی که نظریه و عمل را در کنار هم قرار دهد.
مشارکت در اشتغال زایی: استفاده از آموزش های مهارتی به عنوان ابزاری برای ایجاد فرصت های شغلی پایدار.
گسترش زیرساخت های آموزشی در مناطق محروم: توسعه مراکز آموزشی در نقاط کمتر برخوردار برای کاهش نابرابری های منطقه ای.
اشتراک گذاری ظرفیتهای مراکز آموزشی با بخش خصوصی: استفاده از دانش و تجربه بخش خصوصی در طراحی و اجرای دوره های آموزشی.
تمرکز بر نیازهای منطقه ای: طراحی آموزش ها برمبنای نیازهای خاص هر منطقه برای کاهش مهاجرت و تقویت اقتصاد محلی.
یکصد فرصت سرمایه گذاری در مراکز تابعه سازمان آموزش فنی وحرفه ای در سراسر کشور و با تأکید بر مشارکت در آموزش واقعی در محیط کار و تولید در قالب مدلهای مختلف مشارکت و سرمایه گذاری ارائه شده است.
منبع: karokhedmat.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب