کاهش فساد و تخلفات اداری در دستور کار مرکز بازرسی وزارت کار قرار گرفت
به گزارش کاروخدمت، رئیس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت کار ضمن اشاره به حرکت این وزارت خانه به سمت شفافیت، اظهار داشت: کاهش فساد و تخلفات اداری در دستور کار مرکز بازرسی قرار گرفت.
به گزارش کاروخدمت به نقل از مهر، سجاد سنگسری، رئیس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت کار در اولین نشست شورای هماهنگی مدیران بازرسی دستگاههای تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که با حضور مدیران ارشد بازرسی سازمان های تابعه برگزار شد، ضمن اشاره به اولویت مبارزه با فساد در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: دولت چهاردهم با عزم جدی برای مبارزه با فساد، شفاف سازی فرآیندهای اداری و صیانت از حقوق مردم، مسیر تحول را در تمام دستگاههای اجرایی در پیش گرفته است.
وی تصریح کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم با تاکید وزیر کار، بعنوان یکی از پیشگامان این حرکت، شناسایی و رفع گلوگاه های فساد را در صدر برنامه های خود قرار داده است. سنگسری خاطرنشان کرد: همینطور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر لزوم اصلاح فرآیندها، مدیریت تعارض منافع و تقویت نظارت تاکید ویژه ای دارند که این اولویت ها با جدیت در برنامه های نظارتی و بازرسی در بانک ها، صندوق ها و شرکتهای تابعه پیگیری خواهند شد.
وی اظهار نمود: حضور شما در نخستین شورای هماهنگی گامی مؤثر برای همگرایی و هم افزایی در راه ارتقای شفافیت و سلامت اداری است؛ این تعامل سازنده، اهمیت بالای ی در تحقق اهداف نظارتی و مبارزه با فساد ایفا خواهد نمود.
مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن تاکید بر اهمیت شفافیت و سلامت اداری، تصریح کرد: سلامت اداری و شفافیت، ستون های اصلی نظام اداری کارآمد هستند و ابزارهای کلیدی برای صیانت از حقوق مردم به شمار می روند. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با برنامه ریزی هدفمند و تشکیل کمیته سلامت اداری در دستگاههای تابعه، به دنبال کاهش تخلفات اداری است.
سنگسری اضافه کرد: نظارت های ما باید هدفمند، برنامه ریزی شده و مبتنی بر رفع چالش ها باشد. ارزیابی محیط میدانی در دستگاه ها، تهیه گزارش های جامع از عملکرد و نظارت دقیق بر اجرای قوانین، از اولویت های اصلی ماست.
وی تصریح کرد: این نشست، فرصتی جهت بررسی برنامه ریزی بازرسی های ادواری و استانی بود و مقرر شد کمیته ای برای انسجام بخشی به این اقدامات تشکیل گردد.
در این نشست، راه های عملی شناسایی و رفع حداکثری گلوگاه های فساد و مدیریت تعارض منافع، تحول در بازرسی های استانی، تشکیل کمیته سلامت اداری در دستگاههای زیرمجموعه و تدوین برنامه های هدفمند برای کاهش تخلفات اداری مورد بررسی قرار گرفت.
منبع: karokhedmat.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب