شروع رسمی دفتر تحول در سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور
کاروخدمت: اولین شورای دفتر تحول در سازمان آموزش فنی و حرفه ای با حضور صاحب نظران درون سازمانی و برون سازمانی انجام شد و تشکیل کمیسیون های تخصصی در این شورا به تصویب رسید.
به گزارش کاروخدمت به نقل از مهر، غلامحسین محمدی، معاون وزیر و سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با تکیه بر به رسمیت شناختن اصل مشورت در این دفتر، بیان کرد: گرفتن مشورت و مشارکت جویی سازمان علاوه بر جلوگیری از اتلاف منافع، سازمان را در حل مشکلات پیچیده، بهبود کارآیی عملیاتی، اجرای طرح های راهبردی و دستیابی به رشد پایدار، یاری می کند.
وی اشاره کرد: فرایندی که پیش روی این دفتر است، فرایندی هم زمان بوده به صورتی که در اولین مرحله چالش ها و مشکلات بخش های مختلف درون و برون سازمانی عارضه یابی شده و راهکارهای حل مشکلات از همان بدو طراحی، اجرا خواهد شد.
وی اشاره کرد: منابع عمومی به امانت دست سازمان است و مسیر تحول شروع شده است باید با بهره بردن حداکثری از ظرفیت داخلی و دانش انباشته و صرف زمان، ایجاد تغییر و تحول این سازمان را جدی بگیریم.
ضرورت باورپذیری نقش سرمایه های انسانی در موفقیت سازمان ها
سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، اذعان داشت: باورپذیری نقش سرمایه های انسانی در موفقیت سازمان امری لازمست، همین طور سرمایه های انسانی نیز بایستی نقش و تأثیر خودرا راندمان سازمان باور داشته باشند. اگر تغییری رخ دهد با تلاش همکاران خواهد بود.
محمدی با تکیه بر این که دفتر تحول یک پروسه جمعی است، اضافه کرد: تصمیمات و نتایج در شورای تحول بصورت طبقاتی نمی باشد و این مسأله سبب ارتقا کیفیت تصمیمات اتخاذ شده، افزایش اعضاء حلقه تصمیم گیری و اطلاع از فرایندهای تصمیم گیری خواهد شد.
بر اساس این گزارش، موفقیت در تقاضامحوری و پاسخگویی به نیازهای مهارتی بازار کار در بعضی از پروژه های سازمان، فرد محور بودن پروژه ها و طرح ها، مشارکت و تعاملات موفق ملی و بین المللی، عارضه یابی و تشکیل کمیسیون های مختلف و … از موارد مطروحه بود که مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب