مزایا، فوق العاده ها و پاداش ها مشمول مالیات بر حقوق است به علاوه سند
به گزارش کاروخدمت، معاون سازمان امور مالیاتی اعلام نمود: مطابق قانون بودجه سالجاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی شامل مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائله مندی مشمول مالیات می شود.
به گزارش کاروخدمت به نقل از مهر، مهدی رعنایی، معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی طی نامه ای اعلام نمود: مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور مجموع حقوق دریافتی کارکنان بخش های دولتی و غیر دولتی از قبیل حقوق، مزایا، مقرری، حق شغل، حق شاغل، فوق العاده ها، اضافه کار، حق الزحمه، حق المشاوره، حق حضور در جلسات، پاداش، حق التدریس، حق پژوهش، کارانه مستمر و غیر مستمر شامل نقدی و غیر نقدی از یک یا چند منبع در قسمت های دولتی و غیر دولتی از کارفرمای اصلی یا غیر اصلی مشمول مالیات می شود.
همچنین بر مبنای برخی مواد قانونی همچون بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، کمک هزینه عائله مندی و اولاد جزو فوق العاده ها بوده و مشمول بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال جاری می شود.
بر اساس تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار کمک هزینه مسکن، خواربار و کمک عائله مندی و پاداش افزایش تولید از مصادیق مزایای رفاهی است که مشمول بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه سالجاری خواهند شد.
طبق جز ۳ بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳ محاسبه مالیات از کارفرما ساقط شده و بر عهده سازمان امور مالیاتی است. ازاین رو درآمد به دست آمده امسال برای کارکنان از محل مزایا و فوق العاده ها مشمول بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳ هستند.
این در حالیست که در قوانین بودجه سالهای گذشته برخی موارد از مالیات معاف بوده که بر مبنای بخشنامه اخیر رئیس سازمان امور مالیاتی امکان استرداد اضافه برداشت مالیاتی از حقوق کارکنان بخش های دولتی و غیر دولتی وجود دارد.
منبع: karokhedmat.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب