ضرورت بهسازی محیط کار توسط کارفرمایان
کاروخدمت: مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از کارفرمایان خواست محیط کار را به بهترین شکل ممکن بهسازی کنند تا نیروی کار به دور از عوامل زیان آور محیط به فعالیت خود ادامه دهند.
به گزارش کاروخدمت به نقل از ایسنا، احمدرضا پرنده با تشریح جزئیات مشاغل سخت و زیان آور اظهار داشت: بطور اساسی در عرصه مشاغل سخت و زیان آور باید به دو بحث یکی ماده ۵۲ قانون کار و دیگری بازنشستگی قبل از موعد توجه جدی کرد چونکه دو مقوله جدا از هم هستند.
وی اظهار داشت: ماده ۵۲ قانون کار می گوید که در کارهای سخت و زیان آور ساعات کار نباید از ۶ ساعت در روز و ۳۶ ساعت در هفته تجاوز کند و اضافه کاری در اینگونه مشاغل ممنوعست.
به گفته پرنده، مرخصی سالیانه کارگران حوزه مشاغل سخت و زیان آور پنج هفته یعنی ۳۵ روز است.
مدیر کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که در یک گفتگوی رادیویی صحبت می کرد، درباب بازنشستگی قبل از موعد در مشاغل سخت و زیان آور اظهار داشت: بخشنامه اجرائی مربوط به این مهم در سال ۱۳۸۶ به تصویب هیأت وزیران رسیده است و مقدمات بخشنامه اجرائی بازنشستگی قبل از موعد در عرصه مشاغل سخت و زیان آور در شورایعالی حفاظت فنی کشور تدوین شده است.
وی افزود: طبعا هرگونه سیاست گذاری و برنامه ریزی در عرصه مشاغل سخت و زیان آور درباره ی بازنشستگی قبل از موعد در این شورا صورت می گیرد و سازمان تامین اجتماعی، وزارت بهداشت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و شرکای اجتماعی در این عرصه سیاست گذاری می کنند.
پرنده اشاره کرد: بطور کلی در بخشنامه اجرائی بازنشستگی قبل از موعد پیش بینی شده افرادی که ۲۰ سال متوالی و ۲۵ سال متناوب در عرصه مشاغل سخت و زیان آور کار کرده باشند می توانند از این قانون بهره مند شوند.
وی اضافه کرد: آن چه که مهمست و باید مورد توجه قرار گیرد این است که در تمامی مشاغل هدف ابتدا باید صیانت از نیروی کار باشد.
مدیر کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی معتقد است: محیط کار مشاغل سخت و زیان آور نباید تا ابد باقی بماند و کارگران در این محیط مشغول به کار باشند و سلامتی آنها مورد تهدید قرار گیرد.
به گفته وی کارفرمایان باید محیط کار را به بهترین شکل ممکن بهسازی کنند تا نیروی کار به دور از عوامل زیان آور محیط کار به فعالیت خود ادامه دهد.
منبع: كاروخدمت
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب