بازنشستگی تکمیلی برای کارکنان سایپا عملیاتی می شود
به گزارش کاروخدمت، مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری کارکنان سایپا اظهار داشت: برای افزایش رفاه و بهبود معیشت کارکنان و بازنشستگان گروه سایپا، برنامه های جامعی تدوین شده است که در مدیریت جدید با سرعت اجرا می گردد
اخبار شرکت ها؛ به گزارش سایپانیوز، حسین نصیری که از اواسط دیماه سالجاری سکان اداره شرکت سرمایه گذاری کارکنان سایپا را برعهده گرفته است، از سال 1392 در سطوح مختلفی در گروه سایپا فعالیت داشته و همواره بر حمایت همه جانبه از حقوق کارکنان تاکید داشته است، در جلسه فرماندهان بسیج گروه سایپا در رابطه با رویکرد جدیدی که این مجموعه خواهد داشت، اظهارداشت: یکی از مباحثی که شرکت سرمایه گذاری کارکنان سایپا با جدیت دنبال خواهد کرد، رفاه کارکنان و بهبود معیشت آنها است؛ در گذشته توجه لازم به این حوزه نشده بود، بنابراین طی 25ماه گذشته و با تغییر و تحولات مدیریتی که صورت گرفت، به کارکنان اهمیت مضاعفی داده شده است و بطور قطع این مسیر کمک خواهد نمود که گروه سایپا با سرعت بیشتری در راه پیشرفت و توسعه ای که دولت سیزدهم تکلیف کرده است، قرار گیرد.
او در ادامه ضمن تکریم بازنشستگان و سهم بی بدیل آنها در توسعه صنعت خودروسازی کشور، اضافه کرد: بازنشستگان جایگاه والای در گروه خودروسازی سایپا دارند، این عزیزان جوانی و ثروت علمی خویش را در اختیار صنعت خودرو گذاشتند و همواره شایسته تقدیر هستند. از همین رو ما به فکر کسانی که عمر خویش را در این عرصه سپری کرده اند، هستیم و بازنشستگان نباید تصور کنند که رها شده اند.
مدیرعامل شرکت سمیکو با بیان برنامه های جدید این مجموعه، اضافه کرد: در جهت ارتقاء و رفاه کارکنان گروه سایپا، طرح نهضت ملی مسکن و زمین در اولویت قرار گرفته است بنابراین با مذاکرات مقدماتی که با وزارت راه و شهرسازی و بانکها صورت گرفته؛ بنا شده که تسهیلات مناسبی (به عنوان مثال برخورداری از طرح اقدام جهادی مسکن) در اختیار کارکنان و بازنشستگان قرار گیرد.
نصیری در ادامه از طرح بازنشستگی تکمیلی برای کارکنان گروه سایپا اطلاع داد و اظهار داشت: بر مبنای برنامه ریزی صورت گرفته، برای تحقق این طرح، مقرر است صندوق بازنشستگی دوم تشکیل گردد تا بازنشستگان گروه سایپا زمانیکه از سازمان تأمین اجتماعی بازنشسته می شوند، بتوانند حقوق بازنشستگی دیگری هم از شرکت سمیکو دریافت نمایند.
او با تکیه بر این که شرکت سمیکو تغییر فرایندها را در دستور کار خود قرار داده است تا خدمت رسانی اصلاح و نقصان ها برطرف شود، اظهارداشت: برای آنکه شرکت سمیکو بعنوان یک بنگاه اقتصادی سودده و اثرگذار باشد، بایستی شرکتهای زیرمجموعه آن چابک و پویاتر شوند.
نصیری با اشاره به اینکه شرکت سمیکو از سهامی خاص به سهامی عام تبدیل گشته است بنابراین باید هزینه ها به درستی مدیریت شود تا سهامداران متضرر نشوند، خاطرنشان کرد: ماه آینده انتخابات مجامع را در پیش داریم، بنابراین ضمن استقبال از انتخابات آزاد، از سهامداران می خواهیم که به دور از تفرقه مسائل را با اتحاد و یکپارچگی بیشتر حل و فصل کنند تا شرکت سمیکو به رشد و شکوفایی و سوددهی مطلوب تری برسد.
منبع: كاروخدمت
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب