شاخصهای جدید ارزیابی عملکرد بازرسی کار جمع آوری می شود
به گزارش کاروخدمت، سرپرست اداره کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: شاخصهای جدید ارزیابی عملکرد حوزه بازرسی کار تا انتهای سالجاری جمع آوری می شود.
به گزارش کاروخدمت به نقل از مهر، علی مظفری، سرپرست اداره کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در نشست تبیین راهبردهای نوین معاونت روابط کار اظهار داشت: این نشست به منظور جمع بندی ارزیابی عملکرد در حوزه بازرسی کار و همینطور ارزیابی برنامه ریزی های اداره کل بازرسی کار برای سال آینده و پیشبینی اقدامات آن برگزار گردید.
وی اضافه کرد: امیدواریم تا آخر سال به جمع بندی مشخصی در رابطه با ارزیابی عملکرد در حوزه بازرسی کار دست یابیم و برای سال آینده بر همین مبنا برنامه ریزی نماییم.
مظفری با تکیه بر این که برنامه ریزی های ما در حوزه بازرسی کار در مرحله پیشگیری است، عنوان کرد: در شاخصهای جدید هم این مورد لحاظ خواهد شد.
وی با اشاره به اینکه با محدودیت منابع انسانی در حوزه بازرسی کار مواجه هستیم، تصریح کرد: حدود ۵۴۰ پست سازمانی در حوزه بازرسی کار خالی است و نیازمند جذب نیرو هستیم.
سرپرست اداره کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: با عنایت به افزایش کارگاه ها و تعداد نیروی کار، در نبود نیروی انسانی جایگزین، فشار زیادی به بازرسین در واحدهای اجرایی وارد می شود که امیدوارم بتوانیم در فراخوانی که در دستگاههای دولتی داده می شود برای این مورد چاره اندیشی نماییم.
وی تصریح کرد: دریک دهه گذشته، مبحث بازرسی از کارگاه های کشور کمّی بوده و آمار کمّی لزوماً اثرگذاری کیفی ما را نشان نمی دهد. نیاز است به دنبال شاخص هایی باشیم که بخش کیفی قضیه را مشخص نماید.
مظفری با تکیه بر این که اثربخشی کیفی مورد نظر اداره کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است، اضافه کرد: در این جلسه نظر استان ها عرضه شد که برای جمع بندی تعیین شاخصهای جدید مورد استفاده قرار می گیرد.
سرپرست اداره کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: این مورد می تواند برای بازرسی کار مسیرسازی کند.
آموزش سازمان بین المللی کار به بازرسان کار ایران
وی در مورد مقاوله نامه ۱۵۵ سازمان بین الملل کار (ILO) اظهار داشت: دبیرخانه پیگیری این مقاوله نامه را جهت بررسی تکالیف دستگاهی تشکیل داده ایم و عدم انجام آنرا گزارش خواهیم داد.
مظفری با اشاره به اینکه طبق این مقاوله نامه، سازمان بین المللی کار باید خدمات فنی و مهندسی را به اعضا عرضه نماید، اظهار داشت: ما تاکنون از این ظرفیت به خوبی استفاده نکردیم و ضروریست از این فرصت در زمینه توانمندسازی منابع انسانی بازرسی کار کشور بهره ببریم.
سرپرست اداره کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام نمود: با رایزنی های انجام شده برای حضور کارشناسان این سازمان در تهران برای اردیبهشت ماه سال آتی برنامه ریزی کرده ایم.
وی اظهار داشت: در این خصوص درخواست بورس آموزشی را هم به ILO داده ایم تا از این ظرفیت هم استفاده نماییم.
گفتنی است نشست تبیین راهبردهای نوین معاونت روابط کار با مبحث نقش بازرسی کار در جلوگیری از حوادث ناشی از کار با حضور رؤسای بازرسی کار و مدیران روابط کار ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی سراسر کشور به شکل ویدئو کنفرانس برگزار گردید.
در این نشست نظرات مدیران روابط کار ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها و رؤسای بازرسی کار کشور در مورد شاخصهای ارزیابی و هدف گذاری های سال آینده عنوان شد.
منبع: karokhedmat.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب